« J’ai assisté à plusieurs manifestations animées par Jean et elles ont toutes été riches et stimulantes. Jean a l’art de faire des liens entre des sujets qui nous préoccupent et des réflexions philosophiques et ainsi de faire émerger des perspectives nouvelles qui nous font avancer. Jean est généreux et partage ses connaissances et analyses philosophiques de l’antiquité jusqu’à nos jours avec beaucoup de pertinence. Grace à ces échanges, j’ai beaucoup appris et approfondi mes réflexions ».

Maryvonne Lorenzen, auteure, coach certifiée ICF/TMC (COI cultural Orientation Indicator)


« Jean a animé un « café philo » réunissant des anciens élèves d’HEC curieux de réfléchir avec lui sur le thème « vocation, métier, profession, carrière… ces mots ont-ils encore un sens aujourd’hui ? ». Jean a vraiment l’art de lancer la machine à penser … et pour ma part, celle-ci ne s’est pas arrêtée à la fin de la séance car j’ai emporté avec moi quelques-unes des questions de Jean ! Au-delà de la stimulation et du partage de connaissances, ce que j’ai vraiment apprécié c’est l’attachement de Jean à relier la réflexion à la vie de chacune »

Marie Palard, Coach membre de l’ICF et praticien MBTI


« En confiant à Noetic Bees l’animation de notre séminaire de direction je souhaitais ouvrir de nouvelles voies de créativité. Objectif atteint.  Tout en faisant preuve d’une connaissance pointue de nos besoins et des attendus du management public, Jean Mathy a su donner à toute l’équipe l’envie de s’engager dans plein d’innovations. Une journée très fructueuse. »

Franck Vincent, DGA Hauts-de-Seine


« Sous l’impulsion de Jean Mathy, l’équipe Noetic Bees a su accompagner notre direction marketing dans l’élaboration de sa philosophie corporate. Par le biais peu banal de la philosophie, nous avons pu fonder et clarifier l’état d’esprit qui anime nos actions au quotidien. Cela s’est finalement matérialisé dans une signature d’entreprise et une intervention remarquée lors de notre Forum Dimo annuel. Merci à Noetic Bees »

Guillaume Mulliez, Président Dimo Software


« Très bonne coopération avec Baptiste et Jean dans un esprit d’un vrai échange humain, avec humour et sans prétention intellectuelle. Transposer les méthodes enseignées par la philosophie au monde économique et de l’entreprise est une approche originale et efficace pour responsabiliser les collaborateur ».

Bernhard Meyer (Ph.D economy) Owner and Director at Cofimore Holdings.


« Les abeilles noétiques mettent en œuvre une approche réellement innovante et robuste dans le domaine de l’accompagnement au changement. Clarification de la pensée, redécouverte du « poids » et du sens des mots, des concepts de l’action et du vécu de la relation ; et bien d’autres outils encore développés par l’approche de cette entreprise pour donner du sens à l’action et à l’engagement. »

Richard Klein, Directeur Général Garibaldi Participations,.


« J’ai rencontré Jean lors d’un Forum d’entreprise. J’ai beaucoup apprécié sa prestation très percutante, à la fois décalée et passionnante. La philosophie adaptée et au service de l’entreprise et du management au quotidien ».

Franck Pallé, Chief Information Officer DIMOTRANS.


« Je soutiens Noetic Bees et plus particulièrement ses fondateurs qui ont su s’engager avec des convictions fortes dans les questions les plus pratiques du sens et des valeurs aujourd’hui ; leur formation est solide. »

Jean-Jacques Wunenburger, doyen honoraire de la faculté de philosophie de LYON III


« Lors de séances d’analyse des pratiques psychiatriques, j’ai pu apprécier Jean Mathy, son savoir faire, son savoir être, sa culture philosophique ainsi que sa remarquable capacité à s’intégrer à un groupe et à l’animer ».

Patrick Lemoine, Directeur médical international de la division psychiatrie du groupe Orpéa-Clinéa


« La prestation de l’équipe Noetic Bees a été appréciée et reconnue. L’enjeu était de passer un moment agréable tout en travaillant. Mission réussie. Nous avons pu approfondir le sens concret de nos valeurs ! ».

Philippe Soleilhac, Directeur général des services de la Vallée du Garon.


« L’équipe Noetic Bees n’apportent pas de recette toute faite, ou de soupe managériale habituelle mais bien au contraire colle à la réalité de l’entreprise et des hommes. Ils sont à l’écoute, ils savent entendre les besoins de chaque personne accompagnée dans les changements nécessaires auxquels nous sommes confrontés. C’est un plaisir que de travailler avec eux dans la construction des solutions et dans la prise de risque de l’appropriation du changement.

L’approche privilégiée par Noetic Bees  m’évoque immanquablement le dialogisme conceptualisé par Mikhaïl BAKHTINE dans son étude de l’œuvre de Dostoïevski. Grâce à ce procédé, l’auteur peut laisser toute la place à une voix et une conscience indépendantes de la sienne et garder une position neutre, sans qu’aucun point de vue ne soit privilégié. Ce procédé permet de garder intactes les oppositions entre des conceptions idéologiques divergentes, plutôt que de les masquer dans un discours monologique dominé par la voix de l’auteur.

J’ose ce parallèle car les consultants de Noetic Bees  savent promouvoir un dialogue réel entre les acteurs de l’entreprise, ce qui leurs permet de transcender en douceur l’ensemble des lignes de force de la résistance au changement.

L’important travail qu’ils réalisent se fait toujours dans le respect conjoint des personnes accompagnées et des objectifs visés par l’entreprise.

Noetic Bees sait donc « constituer entre autrui et moi un terrain commun » ( Merleau – Ponty / Phénoménologie de la perception). C’est là une grande force qui explique, à mon sens, leur redoutable efficacité »

Vincent Bérichel, Directeur des soins au Vinatier.


« J’ai assisté à un exposé de M. Jean Mathy dans le cadre du Rotary Club le 12 avril dernier à Aix-les-Bains.

Sur le thème « La philosophie dans l’entreprise » la qualité de sa prestation et son contenu m’ont favorablement impressionné. En effet je pense que sa méthode, préconisée dans le cadre des entreprises, et de nature à agir positivement aussi bien sur les cadres supérieurs que sur l’ensemble du personnel. A travers un esprit d’équipe mieux compris, une valorisation personnelle de chacun et une motivation sublimée par la méthode, encore innovante mais très importante à mes yeux, on possède un instrument qui peut faciliter le succès escompté par l’entreprise. »

Carlo LAMPRECHT Président de la fondation Artères, Grand prix de l’horlogerie de Genève.


« Au cours d’entretiens avec l’équipe Noetic Bees, nous avons élaboré des plans d’intervention et les avons challengé sur des situations concrètes et délicates. Leurs conseils se sont révélés judicieux, originaux et simples à mettre en place et surtout empreints d’un bon sens à l’endroit où d’autres techniques de Conseil en entreprise se retranchent parfois derrière une technicité élaborée mais plus distante du réel de la situation à résoudre. Grâce à leur formation en philosophie, ces philosophes savent déployer leurs arguments en vue de dénouer des conflits  en les analysant ou donner de la hauteur à une situation apparemment inextricable.  Ils permettent de retrouver un outil de pensée et de parole, et donc de remettre en mouvement une relation professionnelles, basée sur le respect, l’écoute et la bienveillance ».

Dr Henri Debois, Médecin du Travail. Service de Santé au Travail CPAM.


« Dans le cadre du programme Parrainage d’Entrepreneurs, j’ai travaillé à plusieurs reprises avec Noetic Bees sur la question de la posture de mentorat, tant pour les mentors que pour les mentorés. Leur approche pointue via la philosophie nous a permis d’aborder nos problématiques en menant une véritable réflexion de fond, tout en parlant un langage universel, commun. Leur approche est puissante et plaisante car on en sort grandis. »

Cécile RIBREAU, Animatrice du réseau Parrainage d’Entrepreneurs – CCI Lyon


« L’intervention de Noetic Bees a été fondatrice de notre nouveau positionnement. Ce fut le point de départ qui nous a aidé à accoucher de ce que va devenir CC dans les années à venir. »

Guillaume ANTONIETTI, Côté Clients, Associé Fondateur


« Nos journées de création ont permis d’embarquer toute l’équipe dans la démarche de projection tout en ne perdant pas de vue les contraintes qui nous occupent. Le recours à la philosophie est fondamental pour ancrer les réflexions sur un socle fondamental. Au final nous avons non seulement un projet qui repose sur d’excellentes bases pour trouver sa place sur le marché mais en plus une équipe super motivée! »

Guillaume ANTONIETTI, Brandbirds, Fondateur


« Un sujet complexe relatif au positionnement des Equipes dans le changement! Une excellente prestation avec le ton humoristique nécessaire ce qui a assuré une forte adhésion des Equipes. Merci »  

Pierre Coulet, Directeur Général – Linde France


« Les consultants de Noetic Bees ont su parfaitement saisir la situation de notre équipe et trouver les moyens de nous aider à développer notre intelligence collective pour atteindre nos objectifs. Leurs interventions originales mais en phase avec nos valeurs ont toujours suscité une large adhésion et fait émerger une envie de dépassement »

Franck Vincent, DGA des Haut de Seine.