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Intelligence Relationnelle : Retour de nos apprenants !
“La philosophie montrerait sa vraie nature si elle cessait d’être un dispositif pour régler les problèmes des philosophes et qu’elle devenait une méthode, cultivée par les philosophes eux-mêmes, pour traiter les problèmes que rencontrent tous les hommes.”
John DEWEY, Fondateur du pragmatisme philosophique
Avec cette formation nous souhaitons œuvrer à une écologie des relations humaines. Hannah ARENDT critiquait en effet l'hypocrisie de celles et ceux qui considèrent ne jouer aucun rôle, ou au contraire qui considèrent n'en jouer qu'un seul, minorant l'agilité que nous développons lorsque nous nous adaptons à l'autre, lorsque nous endossons des rôles pour gagner en efficacité et en #performance relationnelle.
Depuis 2021, nous avons testé, affiné et construit une pédagogie singulière, axée sur la mise en pratique (ratio 80% de pratique, 20% de théorie) pour booster et affiner la capacité de nos apprenants à comprendre d'où ils parlent, ce qu'ils engagent dans la relation et à le verbaliser dans l'échange. Ainsi, nous sortons du #débat pour rentrer vraiment dans une logique de dialogue.
Quelques données...
Qualité de la formation suivie selon nos apprenants (2021-2022) : 3,89/5 soit 78% de satisfaction ! Nos apprenants utilisent ces compétences dans au moins 4 situations clés : L'animation des réunions, la gestion des conflits, les bilatérales et le management d'équipe.