Formations présentielles et distancielle pour le management d’entreprise à Lyon et sa région
Se former avec Noetic Bees partout en France !
Le centre de formation Noetic Bees est spécialisé dans les processus de discernement individuels et collectifs pour favoriser le dialogue, l’agilité mentale et l’esprit critique dans les organisations humaines : associations, institutions, entreprises.
Notre singularité repose sur une ingénierie atypique, qui traduit dans des dispositifs opérationnels, les méthodes et les idées des philosophes. Elle s’avère une ressource pour renforcer sa propre réflexivité et s’éviter ainsi un grand nombre de biais cognitifs souvent rencontrés dans les organisations.
Chez Noetic Bees, nous utilisons cette ingénierie pour adresser trois grands enjeux rencontrés chez nos clients :
- L’art de dialoguer, pour adopter une posture relationnelle réflexive et intelligente avec ses interlocuteurs et ainsi gagner en alliance, en synergie et en efficacité dans l’échange.
- L'art de poser de bonnes questions, pour mieux engager et s’engager dans l’échange en faisant monter la qualité de notre discernement de nos questions.
- L’art d’opérer des changements en contexte agile, pour faciliter la dynamique d'appropriation des changements par les collaborateurs et leur capacité à prendre des décisions.
| Feedback sur nos formations 2022-2023 | |||
| Satisfaction globale | Recommandation | Atteinte des objectifs | Qualité Pédagogique |
| 91% | 91% | 89% | 93% |
| Feedback sur nos formations 2020-2023 | |||
| Satisfaction globale | Recommandation | Atteinte des objectifs | Qualité Pédagogique |
| 91% | 92% | 88% | 94% |
Notre organisme de formation est Datadocké et certifié Qualiopi pour les actions de formation
Nos formations sont disponibles en e-learning blended, et en présentiel. Elles sont conçues autour de dispositifs d'ancrage et d'une forte orientation pragmatique : les situations terrain sont toujours notre point de départ. Elles sont également traduites et proposées en italien, allemand ou anglais.
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Formations
Renforcer ses aptitudes et attitudes managériales dans un monde en mutation
Aujourd’hui, les collaborateurs désirent vivre un quotidien professionnel qui fait sens pour eux. Mais faire sens, c’est à la fois en donner et en trouver. Il s’agit donc d’agir tout à la fois sur ce qui dépend de vous di...
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L'art de dialoguer
Objectifs opérationnels et pédagogiques de la formationCette formation s’adresse à celles et ceux qui constatent :- Une tendance à faire des réunions pour se parler des prochaines réunions. - Des difficultés à prendre des décisions acceptées collectivement ou à faire avancer le...
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L’art de poser de bonnes questions
Objectifs opérationnels et pédagogiques de la formation
Cette formation s’adresse à celles et ceux qui constatent :
Une tendance à ronronner dans des habitudes qui ne sont plus questionnées.
Une tendance à ne pas remettre en question leurs cr...
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L'art d'opérer des changements en contexte agileObjectifs opérationnels et pédagogiques de la formation
Cette formation s’adresse à celles et ceux qui constatent :
Un projet de changement bien piloté, mais des inerties humaines récurrentes.
Des doutes quant à la capacité d’un collect...
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La force d'une question ne réside pas seulement dans sa formulation, mais dans sa capacité à orienter la pensée, à dévoiler des croyances souvent cachées et à stimuler une réflexion structurée. L’approche que nous développons chez Noetic Bees est méthodique et permet d’approfondir la compréhension et stimuler l'échange. À l’heure où la prise de conscience des impacts potentiellement délétères des biais cognitifs sur nos prises de décision grandit, la qualité des questions que nous nous posons apparaît comme une méthode efficace pour s’en prémunir.
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Nous entendons malheureusement trop souvent des choses comme « pourquoi ne veulent-ils pas faire ce qu’on leur demande ? » ou encore « Ce n’est pas si compliqué à comprendre pourtant ?! » ou également « Mais pourquoi sont-ils autant enfermés dans leurs habitudes » … puis viennent ensuite des expre...
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Chez Noetic Bees, nous n’oublions pas que le concept de feedback vient de Norbert Wiener, professeur au M.I.T. dans le cadre d’une recherche sur la capacité des canons à tirer sur des cibles mouvantes : historiquement, le feedback est la découverte du mouvement de rétroaction du canon qui s’adapte en corrigeant le tir… Il ne faut donc pas s’étonner que certains se sentent « sous le feu » dans des organisations où le feedback est devenu une pratique toxique. Car le cœur d’un feedback de qualité n’est pas d’abord sa forme mais d’abord sa sollicitation. Autrement dit : une posture de dialogue.
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Les biais cognitifs, bien qu'inévitables, ne sont pas insurmontables. En cultivant l'habitude de poser des questions perspicaces et réfléchies, nous pouvons déjouer ces pièges mentaux et arriver à une compréhension plus claire et plus objective. Les bonnes questions ne sont pas seulement des outils pour obtenir des réponses ; elles sont les garde-fous qui nous protègent de nos propres limites cognitives. Et c’est peut-être l'une des compétences les plus précieuses que nous puissions développer.
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Le titre vous semble bizarre ?! C’est bon signe. C’est que vous posez des questions... Et la création de valeur ajoutée commence là. Avant d’aller plus loin, posons le décor.
Les directions demandent souvent au manager de continuer à délivrer de plus en plus vite, mais aussi de tout changer, de ...
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LES + DE LA FORMATION
« Le talent, le style, l’humour, la pédagogie et la simplicité des formateurs rendent accessibles les concepts philosophiques et permettent d’apprendre dans la bonne humeur »
« Bluffée par le professionnalisme de l’animation à la fois structurée / engageante et...
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Une démarche qualité : La qualité de nos prestations a été démontrée et validée par le référencement de notre organisme de formation sur la plateforme Datadock. Nous sommes également engagés dans une démarche d’amélioration continue qui nous permet de proposer des prestations de form...
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L'équipe Noetic Bees : une équipe dynamique de formateurs philosophes à votre écoute :) !
Baptiste CANAZZI
Tristan BITSCH
Baptiste est co-fondateur et directeur général du cabinet Noetic Bees. Ancien professeur de philosophie du secondaire et formateur depuis 2014, il accompagne ...
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“La philosophie montrerait sa vraie nature si elle cessait d’être un dispositif pour régler les problèmes des philosophes et qu’elle devenait une méthode, cultivée par les philosophes eux-mêmes, pour traiter les problèmes que rencontrent tous les hommes.”
John DEWEY, Fondateur du pragmatisme philosophique