Conférences, Séminaires, Team-Building et Ateliers pour sensibiliser vos collaborateurs à Lyon - Page 2

Que l’on s’accorde tout d’abord sur les limites éthiques d’une telle question. On voudrait transformer les collaborateurs, c’est-à-dire créer des subjectivités différentes. Nous ne sommes pas loin de la « lobotomisation », qu’il faut impérativement rejeter. Nous n’avons jamais eu de client qui veu...

Qui n’est jamais sorti.e frustré.e d’une réunion ? Avec l’impression désagréable de n’avoir pas pu « en placer une », ou que Bernard de la compta a encore ennuyé tout le monde avec ses chiffres qui nous empêchent de rêver et d’avoir des projets. Et puis ce sentiment de culpabilité : « après tout, ...

« Responsabiliser » c’est littéralement répondre de quelque chose. Autrement dit, lorsque l’on cherche à « responsabiliser ses collaborateurs », on attend qu’ils soient en capacité de répondre de leurs actions, c’est-à-dire être capable de les justifier en clarifiant les « bonnes raisons de croire...

L’un des changements que l’on aimerait souvent voir dans nos organisations (associations, entreprises, fondations, institutions…) c’est d’avoir ENFIN des temps de réunions efficaces où l’on a pas l’impression que certains s’écoutent et que d’autres n’osent pas parler ; des temps où chacun serait p...